高年齢者再雇用、再就職研究会研究会

郡山史郎（こおりやま・しろう）

株式会社CEAFOM　代表取締役

昭和10年、鹿児島県生まれ。一橋大学経済学部卒業、昭和34年ソニー入社。スイス、米国駐在のあと、取締役情報機器事業本部長、常務取締役経営戦略本部長、資材本部長、物流本部長などを歴任。ソニーＰＣＬ株式会社社長、会長を経て、現在、日本初のビジネスマンエージェンシーである株式会社ＣＥＡＦＯＭ（シーフォーム）代表取締役社長。　ソニー創生期より、世界的大メーカーになるまでの間に、井深、盛田、岩間、大賀の四代の社長を至近距離から観察する機会を得ている。

定年延長、団塊集団退職、労働者不足、高年齢者社会、技術技能伝承、年金不足、医療費高騰、少子化などの問題は、すべて高齢者が働き続けることによって解消（少なくとも緩和）されます。しかし、高齢者を働き続けさせるメカニズムは、雇用者側にも被雇用者側にも、体系的、組織的には存在しません。どうしたら高年齢者の生産性を高められるか、どうしたら高年齢者はいつまでも働き続けられるかがテーマです。

議事録を取り、レポートを完成させ、会員に配布する。（出版も可能）　アセスメント、教育などの事業を開始させる。汎用性のあるBPIA会員の利用できる成果をめざして、研究する。研究成果はBPIAに属する。

BPIA会社の人事担当者、このテーマに興味をもつ経営者、あるいは社員。外部参加者として、同じくこのテーマに興味を持つ人。

ワークショップ型。講師、アドバイザー、体験者などを随時招聘

＜頻度＞　月1回、毎月第2水曜日、16時から18時
＜場所＞　株式会社CEAFOM　会議室

7月11日	顔合わせ。メンバーの紹介。テーマの確認
8月 8日	求職者の問題点。成功例、失敗例、事例報告
9月12日	求人社の問題点。成功例、失敗例、事例報告
10月10日	求職者アセスメントと教育の問題。外部講師招待
11月14日	求人社変革の問題。外部講師招待
12月12日	中間レポートのまとめ。来年度の目標確認