定年延長、団塊集団退職、労働者不足、高年齢者社会、技術技能伝承、年金不足、医療費高騰、少子化などの問題は、すべて高齢者が働き続け ることによって解消（少なくとも緩和）されます。しかし、高齢者を働き続けさせるメカニズムは、雇用者側・被雇用者側にも、体系的・組織的にも存在しません。どうしたら高年齢者の生産性を高められるか、どうしたら高年齢者はいつまでも働き続けられるかがテーマです。
高齢者の再雇用の仕組み（求職者・求人企業への具体的提言や、雇用促進のための促進プログラム）を、『BPIA 高齢者新卒プログラム』（略称、高新、HiFresh称）としてまとめ、BPIA会員企業でテスト導入できるよう準備を進めています。
▼ご参考資料「研究会中間レポート」
http://www.b-p-i-a.com/study/reemploy_older/report-8.html
ぜひご参加ください。
| ■日時： | 2008年7月16日(水) 16:00〜18:00 |
| ■場所： | 千代田区飯田橋4丁目7番1号 ロックビレイビル |
| ■地図： | http://www.ceafom.co.jp/about/index.html#name3 |
| ■内容： | 今後の活動計画案発表と討議 |
| ■定員： | お申込み順に8名。 |
| お申込み先はこちら ↓↓↓ http://b-p-i-a.com/attend/reemploy_older/attend-7.html
※申込受領メールはお送りしておりません。 ※当日は直接会場受付へお越し下さい。 |
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ビジネスプロセス革新協議会事務局(ハートウェア21内）
Business Process Innovation Association (BPIA)
sec@b-p-i-a.com 担当：臼井（うすい）
tel:03-5721-4596, fax:03-5721-4597
