東京電機大学、機械工学科卒、1965年横河・ヒューレット・パッカード株式会社入社（ＹＨＰ＝現日本ＨＰ）。65年米国Art Center College Of Design,Product Design科 へ私費留学。68年 コロラドHP Loveland事業部R/Dで日米共同開発Projectに参加。69年ＹＨＰ開発生産本部へ復職。82年開発生産事業部・製品品質保証部･部長---ＹＨＰﾃﾞﾐﾝｸﾞ賞受賞。88年R/Dと製造を結ぶ生産性ネットワークMPNプロジェクトで石川賞受賞。92年ＨＰ社ワールドワイドのRe-EngineeringProjectに参画・推進。99年経営品質改善推進部長、兼社長補佐としてＨＰの新経営改革方法論（ＢＬＳ）の導入、推進活動に従事。通産省・産業開発指導員、日本科学連盟デミング賞委員。

筑波大学経営政策科学研究科卒。1981年（株）日本能率協会（現日本能率協会コンサルティング）入社。管理間接部門の業務効率化、ＯＡ化推進のコンサルティング経験を経て、企業の総合的な経営革新活動の支援へとコンサルティング領域を広げてきた。
現在は、
1)メーカー、商社の事業計画策定、管理制度設計、組織改革、
2)メーカー、エネルギー業界における業務改革・改善、情報化推進、
3)ソフトハウス、情報システム部門におけるビジョン・事業・業務計画策定、商品化・事業化推進、能力開発制度導入等のテーマに携わっている。
また(社)オフィスオートメーション協会の調査研究活動に参画し、ＯＡ賞審査委員や講演活動等を行っている。
著書に「ペーパーレスオフィス〜その考え方・進め 方」(日本能率協会)がある。

１９７６年九州工大　文部教官助手（電子工学科医療情報）退職後NECソフトウェア入社。データベース基本OS開発従事（ACOS）。１９８１年から１９８５年までシンガポールのJSIST（Japan Singapore Institute of Software Technology)にて現地教官育成業務従事（データベース関係）。NECソフトウェア海外センター復帰。１９８６年４月からNEC　Information Systems Australia（ NECISA）に長期出張（８８年まで）。１９８８年から１９９５年までNECISAへ出向。帰国後　海外SI部　専任部長。１９９７年９月１日からパッケージビジネス部マーケット開発専任部長。１９９８年　ビジネスソリューション事業部　コンサルティングエキスパート（部長）
2001年３月よりWfMC（Workflow　Management　Coalition) ERC (External Relation Commitee)のVice Chairman 及び 環太平洋地区代表に就任。

慶応義塾大学、法学部 法律学科卒業。外資系ホストベンダー入社、金融システムに従事。96年マイクロソフト株式会社入社。BackOfficeを中心とした製品マーケティングを経て、現在はシナリオマーケティングに従事。ナレッジマネジメントに関するマーケティングを担当。　99年MAKE（Most Admired Knowledge Management Enterprise）Top Award授賞。

ネットワークをベースとした日本企業・産業のリビルドにより、 新たなビジネスモデルの実現を関連産業のスキルをもって支援する。 それにより、新たな社会基盤創出と日本社会の発展に貢献する。 この研究活動を通して、新たなビジネスモデル構築の方法論を明らかにする。